Má váš 401K zápas proti prostředkům?

Obsah:

Má váš 401K zápas proti prostředkům?
Má váš 401K zápas proti prostředkům?

Video: Má váš 401K zápas proti prostředkům?

Video: Má váš 401K zápas proti prostředkům?
Video: Никогда еще не готовил так легко и так вкусно! ШАЛАНДЫ ЗАКУСКА из РЫБЫ 2024, Březen
Anonim

Ti, kteří pracovali ve více než jednom zaměstnavateli ve své kariéře, pravděpodobně dospěli k závěru, že partnerství 401K zaměstnavatele je divoce nekonzistentní.

Pracoval jsem u zaměstnavatelů, kteří odpovídali kdekoli od 2% do 7% platu, a dokonce i těch, které odpovídaly úplně jiným způsobem - podle procenta mého osobního přínosu. Zaměstnavatel mojí ženy se zároveň shoduje na nejednoznačném modelu sdílení zisku na konci roku (což vyústilo v 0% v posledních dvou letech). Získávají F - v konzistenci a velkorysosti.

Bez ohledu na to, zda se váš zaměstnavatel shoduje, měli byste vědět, jaký typický zápas 401K je z těchto důvodů:

  1. Pomůže vám srovnávat celkovou odměnu nebo reálnou mzdu při porovnávání nabídky zaměstnavatele. Ti zaměstnavatelé, kteří na vašem 401K utkání shromažďují, pravděpodobně sbírají i v jiných oblastech.
  2. Může signalizovat, zda váš současný zaměstnavatel nenabízí dobrou kombinaci, kterou byste neměli při práci zaměstnávat.

Zároveň platí, že plány na přiznání nároku se mohou značně lišit a měly by být rovněž zohledněny.

Takže se podívejme na průměry, abyste viděli, kde stojíte.

Image
Image

Průměrný zápas 401K

Podle Úřadu statistiky práce, typické nebo průměrné 401K utkání sítě na 3,5%. V jejich národním průzkumu o kompenzaci z roku 2015 bylo zjištěno, že 56% zaměstnavatelů, kteří nabízejí plán 401K (smutná statistika sama o sobě):

  • 49% zaměstnavatelů s plánem 401K odpovídá 0%
  • 41% odpovídá procentuálním příspěvkům zaměstnanců mezi 0-6% platu.
  • 10% odpovídá procentnímu podílu příspěvků zaměstnanců ve výši 6% nebo více platu.
  • Střední hodnota je 3%.

No, to je docela depresivní.

401K odpovídající vestavění

To, co se na těchto datech objevuje dokonce ještě živější obraz, jsou harmonogramy nároku. Pouze 22% 401K odpovídající vesty okamžitě. Také u 22% jsou rozvrhy "útesu". Tyto plány vyžadují, aby jste zůstali u zaměstnavatele minimálně po dobu několika let, nebo se nedostanete na zápas. A 47% má "odstupňovaný" plán rozvržení - plány, které pomalu přinášejí zápas s každým rokem služby, dokud nedosáhnete 100% (obvykle za 5 let).

Kromě toho, 32% zaměstnavatelů vám dokonce neumožňuje přispívat do plánu, pokud jste s zaměstnavatelem nejméně po dobu jednoho roku. Slyšeli jste to, že nemáte "privilegium" přispět vašimi penězi k vašemu odchodu do důchodu až do roku po mnoha letech u mnoha zaměstnavatelů.

401K přizpůsobení Takeaways

Vezmeme-li v úvahu, že většina 401K plánů je po pohledu na tato data strašná, důchody zaniknou (pokud již nejsou úplně mrtvé) a sociální zabezpečení je v pochybnosti, je to opravdu každý muž / žena, pokud jde o stabilní odchod do důchodu. Zde je to, co jsem si vzal z těchto údajů.

  1. Pokud dostanete zápas, využijte ho. 401K shoda je jedním z nejlepších způsobů, jak získat co nejvíce ze svého 401K.
  2. Pokud jste v menšině a získáte zápas na více než 6% svého platu, ZJIŠTĚTE VŠECHNY ROKY.
  3. Pokud vůbec nedosáhnete, otevřete a přispějte k Roth IRA nebo Tradiční IRA (doma s Ally Invest). Samozřejmě, vždy dostanete zdarma 401K odpovídající dolarů před přispíváním k IRA. A můžete dokonce chtít zvážit nového zaměstnavatele, pokud nedostanete důchod.
  4. Bez ohledu na zápas, pokud můžete v daném roce přispět maximálním příspěvkem 401K, udělejte to. Maximální příspěvek 2018 401K je 18 500 USD. Zápas zaměstnavatele 401K není návrh nebo maximální - je to jednoduše volná shoda, můžete a měli byste jít dál.
  5. Pokud jsou vaše poplatky 401K vysoké nebo nemáte mnoho investičních možností, kontaktujte konstruktérně váš zájem o oddělení HR / Benefity.

401K zápas diskuze:

  • Jak se vaše zápas 401K 'zápas'? Jak funguje plán a jaký je zápas?
  • Jak funguje plán vašeho zaměstnavatele?

Doporučuje: