Ztráta pobídka: Jedi mysli trick zachránit a investovat více

Ztráta pobídka: Jedi mysli trick zachránit a investovat více
Ztráta pobídka: Jedi mysli trick zachránit a investovat více

Video: Ztráta pobídka: Jedi mysli trick zachránit a investovat více

Video: Ztráta pobídka: Jedi mysli trick zachránit a investovat více
Video: Ručně vyráběný vláček Shinkansen řady 0: Místní vlak zrozený na ostrově bez rychlovlaku 2024, Březen
Anonim

Motivace zasáhnout velké finanční cíle prostřednictvím úspor a dlouhodobého investování je často duševní hra. A je to hra, kterou mnozí z nás ztrácejí ve prospěch výdajů na každodenní zábavu. Průměrná míra osobních úspor, průměrné důchody v důchodu a čistý majetek to zaostávají, takže ti ušetřím zde čísla.

Naštěstí existují způsoby, jak jedovatým způsobem motivovat (jedná se o "trik"), abyste ušetřili víc.

Abychom to ilustrovali, zvažte dva hypotetické scénáře:

Scénář 1: Váš zaměstnavatel nabízí každou výplatu ve výši 401 tisíc 50% z vašich 401 tisíc příspěvků až do výše 700 dolarů. Do konce roku, pokud jste přispěli 700 dolarů každou výplatou, budete mít 9000 dolarů (350 dolarů za výplatu) v zaměstnavateli 401K odpovídajících prostředků.

Scénář 2: Váš zaměstnavatel vloží na začátku roku 9000 dolarů do vašeho 401K. S každou výplatou si vy ne přispějete 700 dolarů k vašemu 401 tisícům, váš zaměstnavatel odečte 350 dolarů. Po 26 výplatách bez příspěvku si váš zaměstnavatel odečte plné 9 000 dolarů do konce roku.

Navzdory konečnému výsledku ($ 9K v přidané bonusové 401K úspoře, zdarma) jsou stejné, který ze dvou scénářů je více motivující? Podle mého názoru je to odebírání pobídky a není to ani úzká soutěž. Bylo odhadnuto, že zaměstnanci nevyplývají z 24 miliard dolarů ve srovnání 401 tisíc korun ročně. Pokud by zaměstnavatelé dělali svou 401K shodu tímto způsobem, zajímalo by mě, kolik by bylo ušetřeno.
Navzdory konečnému výsledku ($ 9K v přidané bonusové 401K úspoře, zdarma) jsou stejné, který ze dvou scénářů je více motivující? Podle mého názoru je to odebírání pobídky a není to ani úzká soutěž. Bylo odhadnuto, že zaměstnanci nevyplývají z 24 miliard dolarů ve srovnání 401 tisíc korun ročně. Pokud by zaměstnavatelé dělali svou 401K shodu tímto způsobem, zajímalo by mě, kolik by bylo ušetřeno.

Ztráta averzie, nebo ztráta motivace je velmi účinný způsob, jak přistupovat k vašim financím. A věda mě na tom podporuje.

V nedávné studii v Pensylvánii na univerzitě testovali výzkumní pracovníci peněžní stimuly na cvičení u dospělých s nadváhou / obézní. Ve studii bylo 281 dospělým cíleno na 7 000 kroků denně. Kontrolní skupina nedostala žádný peněžitý podnět k dosažení cíle, ale dostala denní sledování a zpětnou vazbu. Jedna skupina měla "pobídkový zisk" (podobně jako 401K shodný scénář # 1) a vydělala 1,40 USD každý den, kdy dosáhli cíle. Druhá skupina měla "pobídku ke ztrátě" (podobně jako 401K scénář č. 2), kde každý měsíc dostávali 42 dolarů, ale každý den byl odečteno 1,40 dolarů.

Po 13 týdnech se ti, kteří ve skupině pobídek stimulovali, setkali s cílem o 20% více než kontrolní skupina. Ty však ve skupině ztrátových pobídek splnily cíl, což bylo o 50% víc než kontrolní skupina. Konečný výsledek byl opět stejný, ale odveta peněžitých pobídek pro nedostatek chování byla silnější než jejich přidání k přidání chování. Strach ze ztráty je silným motivátorem.

V tom spočívá osobní finanční trik. V téměř všech scénářích pro osobní záchranu jste realisticky konfrontováni s motivací zisků - tj. "Pokud ušetřím $ X, získám $ Y". Zisk z kompenzovaných výnosů by měl a může být nesmírně silným podnětem, nicméně je mnohem silnější vidět, jak se sjednocené výnosy odebírají jako ztrátový podnět: "Ztraji $ Y, pokud nešetřím $ X".

Pokud ztratí 1,40 dolarů za den, stačí motivovat obézní dospělé k tomu, aby v tomto dni podnikli 7 000 kroků, pak jaká je vaše omluva za ztrátu stovek dolarů za měsíc a tisíce ročně za odpovídající 401 tisíc prostředků?

Použití stimulace ztrát jako motivace není jen 401K odpovídající věc. To může být aplikováno na každý dolar, který utratíte, který by mohl být považován za dolar, který nebyl uložen a investován. Dělám to už léta, aniž jsem si uvědomil, že existuje šikovný štítek "ztráta motivace", a můžu vás ujistit, že 100% funguje.

Toto je osobní finanční poradenství, které hledáte. 😉

Doporučuje: